35岁后不要找工作了 都说35岁是一个分水岭

最近，网上很流行一种言论，那就是35岁后不要找工作了。这其实是因为在职场上，35岁是一个分水岭，很多公司都不招35岁以上的。今天就跟大家聊聊，35岁以后该怎么生活？

说实话，到了35岁这个年纪，没有学历，缺少资金，但是想要放弃打工的生活，成为一名老板或者创业家，这也许是那些大城市里很多打工人的愿望。

现实是，若一个打工者平平淡淡打工了十几年，突然跑出去创业，还取得了成功，这样的概率若超过了50%，我估计职场上没人希望自己再打工。

到了这个年纪，如果你真的想要创业，最起码应该有资金，然后还应该有一定的经验。假如认识不到该问题的本质，盲目出去创业，可能会跌入更加危险的处境。

其实现在的现实生活里，“35岁职场荣枯线”已经成为职场人士望而生畏的一道“坎”。在一些企业，“35岁+”员工还可能面临受排挤、边缘化。

网上就有这么一个段子：35岁之后，人脉多的卖保险，人脉少的开滴滴，没人脉的送外卖……人不会永远年轻，但永远有人年轻。当你25岁和35岁的人做同样的事时，就变成了人力成本。

所以大家如果还没有到35岁的话，就应该对自己有一个明确的职业规划。跳槽不单单是换一个工作那么简单，而是未来职业规划的一部门，涉及到我们的职业定位、工资收入，家庭平衡等。

想要靠跳槽实现华丽的蜕变，完成升迁，一定要让自己的每一次跳槽都有收获，并在这个过程中不断升值。

每一次跳槽都是深思熟虑后的选择，结果才会越来越好。在我们打算跳槽时，切不要盲目行动，现在群里做个预演，把优势劣势、好处坏处一一罗列。

裸辞这种事大家最好不要做，因为真的会很浪费时间的。很多时候，在做出一个决定时，肯定会有一些损失，所以我们要懂得取舍，逆境培养。

其次，大家为了以后更好的生活，一定要学会积累人脉。在一些大型企业，企业内推是招聘的重要渠道之一，如果平时积累了一定的人脉资源，获得的机会也会被别人更多。